گام: گروه آموزشی مشاوران

وظايف :

1- ستاد ( دفتر مشاوره تربیتی ) :

- طراحي برنامه متناسب با اهداف مورد نظر

- تهيه دستورالعمل فعالیت و ارسال آن به استان ها

- اطلاع رسانی به حوزه هاي مرتبط و بیان انتظارات

- پيش بيني اعتبارات و ابلاغ آن به استان ها

- اعلام سر فصل های كارگاه هاي آموزشي ( كتاب هاي راهنماي ايفاي نقش تربيتي مدير ، معلم و كاركنان اداري / اجرايي مدرسه )

- نظارت مستمر بر عملکرد استان ها و ارائه طريق نسبت به حسن اجراي اين دستورالعمل

- تجزيه و تحليل برآيند فعاليت در پايان دوره واعلام بازخورد

- طراحي فعاليت هاي جديد با توجه به نتايج حاصله

3- استان ها :

- تشكيل ستاد هماهنگي با مسئوليت معاون پرورشي و تربيت بدني و دبيري رئيس گروه مشاوره تربيتي استان

- اطلاع رساني موضوع به ذي نفعان در اسرع وقت ( ارسال دستورالعمل )

- پيش بيني عوامل اجرايي توانمند جهت حسن اجراي دستورالعمل

- توجيه عوامل مديريتي و اجرايي جهت حسن انجام وظايف محوله

- تعامل و همكاري با دفتر مشاوره تربيتي در كليه سطوح

- پاسخ به ابهامات و رفع موانع و مشكلات اجرايي فعاليت

- نظارت بر حسن اجرا و ارزيابي از كارگاه ها بر اساس شاخص ها و ملاک های قابل اندازه گیری

- تهيه گزارش عملكرد از حسن اجراي فعالیت و ارسال به ستاد ( دفتر مشاوره تربيتي) حداکثر تا پايان ارديبهشت 89

مناطق/نواحي :

- تشكيل ستاد هماهنگي واجرا با شركت كليه معاونين با مسئوليت معاون پرورشي و تربيت بدني منطقه

- اطلاع رساني موضوع به ذي نفعان در اسرع وقت ( ارسال دستورالعمل )

- پيش بيني تمهيدات مقدماتي اجراي فعاليت ( مكان ، زمان ، پذيرايي و ... )

- پيش بيني عوامل اجرايي توانمند جهت حسن اجراي دستورالعمل

- تشكيل كارگاه هاي آموزشي براي مديران،معلمان وسايركاركنان

- نظارت برحسن اجرا وارزشيابي فعاليت ها

- تهيه گزارش عملكرد و ارسال آن به اداره كل ( حداكثر تا پايان اسفند 1389 )

نحوه اجراء :

افزايش مهارت هاي تربيتيمنابع انساني مدرسه ( مدير ، منتخب معلمان و كاركنان اداري / اجرايي ) به منظور ايفا و تعميم نقش تربيتي خود در سطح 10000 مدرسه داراي 200 نفر دانش آموز به بالاي سراسر كشور اجراء مي گردد .

* اولويت بندي در برگزاري دوره آموزشي افزايش مهارت هاي تربيتي به شرح ذيل مي باشد :

1- مدير

2- منتخب معلمان مدرسه

3- منتخب كاركنان اداري / اجرايي مدرسه

قابل ذكر است پس از اعلام تخصيص اعتبار مرحله اول ، 10000 نفر از مديران مدارس ، تحت پوشش اين فعاليت قرار خواهند گرفت و در مراحل دوم و سوم ابلاغ اعتبارات كارگاه هاي مذكور براي منتخب معلمان و ساير كاركنان برگزار خواهد شد .

نكته هاي اجرايي :

1- زمان تشكيل كارگاه هاي افزايش مهارت هاي تربيتي در مناطق و نواحي از آبان 89 مي باشد

2- از مدارس واجد شرایط (200 نفر دانش آموز به بالا ) مدير ، منتخب معلم ( يك نفر ) و منتخب كاركنان اداري / اجرايي ( يك نفر ) جمعا 3 نفر به انتخاب شوراي مدرسه در كارگاه های آموزشی شرکت خواهند کرد .

3- هر کارگاه در قالب حداقل 30 نفر و حداکثر 50 نفرتشکیل خواهد شد .

4- تعداد کارگاه های آموزشی برای هر نفر 2 کارگاه خواهد بود .

5- در صورت عدم حد نصاب در تشكيل كارگاه ها تجمیع چند منطقه یا ناحیه بلامانع است .

6- سرفصل های آموزشی در كارگاه ها كتاب راهنماي ايفاي نقش تربيتي مدير ، معلمان و ساير كاركنان می باشد

7- حق الزحمه اساتید و عوامل اجرایی براساس دوره های ضمن خدمت و از محل اعتبارات اختصاص يافته دفتر مشاوره تربيتي معاونت پرورشي و تربيت بدني ، قابل پرداخت می باشد.

8- به كليه شركت كنندگان گواهي حضور در دوره ارائه گردد .

ارزشيابي :

باتوجه به اهميت و ضرورت نظارت و ارزشيابي از محتوا و اجراي برنامه و ارائه بازخورد از ميزان اثر بخشي و رضايتمندي نيروي انساني مدرسه ، مقتضي است معاونت پرورشي و تربيت بدني نسبت به تهيه فرم هاي ارزشيابي از اين برنامه ها اقدام و نتيجه به همراه گزارش كاملي از فعاليت هاي مربوطه تا پايان ارديبهشت 89 به دفتر مشاوره تربيتي ارسال گردد .( ملاك ها و معيار هاي ارزيابي از عملكرد استاني و شاخص هاي تهيه و ارسال گزارش متعاقبا اعلام خواهد گرديد) .

معاونت برنامه ريزي امور تربيتي

دفتر مشاوره تربيتي

كارشناسي تعميم و احياي نقش تربيتي كاركنان مدرسه